Kluczem do osiągnięcia sukcesu nie jest przemiana  siebie, ale najczęściej zmiana swojego nastawienie do otaczającego nas świata, choć nie przychodzi to łatwo. Również nie każdy angażuje się w swoją pracę w emocjonalny sposób, ale nikt nie działa non stop jak automat bez myślenia i bezdusznie. Szukamy w nas tego co jest najlepsze bądź tak modelujemy swoje zachowanie aby wyciągnąć z niego najwięcej korzyści. Znajdujemy w sobie siłę i motywy do samodoskonalenia się, zwiększamy czas poświecony na naukę co daje wymierne kożyści. Często bywa ze niektóre nietolerowane przez inny cechy przekształcają się w pozytywne umiejętności

Na inteligencję emocjonalną składa się z kilku  wymiarów:
1.  Samoświadomość –zdolność odczytywania własnych uczuć
2.  Samokontrola – zdolność  kierowania własnymi emocjami oraz impulsami
3.  Motywacja – konsekwencja wobec przeciwności oraz niepowodzeń
4.  Empatia – umiejętność odczytywania uczuć innych
5.  Umiejętności społeczne – właściwe reagowanie na emocje innych

Myśl o własnym pogrzebie może być przełomową chwilą, w której podejmujesz decyzję o swoim dalszym osobistym rozwoju. Jakie jest nasze życiowe zadanie? Czy już zaczęliśmy je realizować czy jesteśmy na etapie panów realizacji? Znamy nasze słabości  oraz dobre strony, mamy dość  niezłą pracę, w krótkim czasie wyjedziemy na wakacje, w ciągu dwunastu miesięcy dostaniemy awans, w rodzinie także się ułoży – sporządzimy plan na kolejne cztery lata. Prawdopodobnie że żyjemy z miesiąca na miesiąc – pewne inwestycje trzeba będzie trochę |przestawić w czasie. Jednakowoż  pamiętamy o swoich postanowieniach noworocznych?  W ciągu kolejnych  lat będą takie same, o ile nie nauczymy się w końcu nie defraudować własnych planów. Trzeba przestać istnieć marzeniami „o spłodzeniu syna, postawieniu domu, zasadzeniu drzewa oraz wiecznej młodości”. Przypuszczalnie nadszedł w tym momencie czas, rozważyć o własnym pogrzebie? Właściwie – byłoby to dobrym ćwiczeniem. Zastanówmy się, w jaki sposób chcielibyśmy pozostać zapamiętani. Na skutek tego uda nam się zapobiec myślom o niekonsekwencji, ciągłym rozczarowaniom oraz cofnąć się od  bolesnej świadomości zmarnowania życia.

Mowa, że zdecydowanie oznacza to sztuka mówienia „nie”, jest znacznym spłyceniem znaczenia tego terminu. Nie zważając na to, że odnosi się on do zdolności oraz śmiałości wyrażania swoich opinii, oznacza także zdolność traktowania siebie oraz swoich potrzeb na równi spośród potrzebami innych. Byłoby fajnie, jeśli pewność siebie była wrodzoną cechą każdego – w istocie jednak  nie jest. Pomimo tego, każdy przypuszczalnie może stwierdzić, iż jest pewny siebie, w czasie kiedy faktycznie jest zarozumiały a to ma podłoże w agresji. Pewność  jest cechą osobowości potrzebną aż do zaistnienia prawidłowych relacji biznesowych. Jest jednak tak  że  nie każdy biznesem rodzi się pewny siebie, co nie oznacza, iż nie wolno tego opanować. Wrażenie pewności siebie oraz umiejętności prezentowania swoich zalet z wyzbyciem się arogancji jest jednym ze sposobów kształtowania komunikacji z ludźmi. Gdybyśmy zawsze przystawali na to, czego oczekują od nas inni,  co nie jest kompatybilne naszym sposobem myślenia bądź działania, otworzylibyśmy drzwi w celu manipulacji oraz w rezultacie sami przyczynili się aż do odebrania sobie praw.

Człowiek powinien mieć pojęcie, jakie wartości wyznaje – mówi teoretyk Peter Drucker – jego ideały nie powinny różnić się od danych ideałów organizacji. Powinno się rozpocząć od czasu uświadamiania sobie misji indywidualnej. Wielu ludzi nie zdobywa się na wymyślenie wizji życia, lecz  zaczyna mówić o celach oraz zamierzeniach. Kiedy mówią o przyszłości, mają na myśli to, czego chcieliby się pozbyć, natomiast nie co chcieliby uzyskać. Nadmiernie  koncentrują się na środkach, zamiast na rezultatach.To, iż nie ma jednej prowadzącej ścieżki do sukcesu, przypuszczalnie wydaje się pewnym ułatwieniem, o ile idzie o podjęcie decyzji dotyczącej dalszego kształcenia swoich umiejętności. W gruncie rzeczy każdy posiada jakiś tam swój pomysł na to, pierwszą przeszkodą na drodze rozwoju osobistego okazuje się na ogół świadomości tego, co sprawia, że czujemy się usatysfakcjonowani oraz spełnieni. Znamy liderów, którzy są naszymi autorytetami, choć ich ideały  nieraz okazują się całkowicie inne od naszych. Wkładając ogrom pracy w spełnienie czyjegoś pomysłu na powodzenie, w końcu odczuwamy stopniowy odpływ sił oraz stajemy się nieszczęśliwymi ludźmi. Podczas gdy między spełnieniem na gruncie kariery oraz życia osobistego wyszukać złoty środek? W teorii, odzew  pytanie jest zasadniczo jasna –znaleźć stanowisko w firmie, której zależy na swoich pracownikach.